原来联想年终还有级别系数这个东西。比如你是7级，可以拿年薪的12%作为年终（再乘部门绩效和个人绩效），而8级可以拿到年薪...

来源：雪球App，作者： 于见专栏，（https://xueqiu.com/3384330352/240101145）

原来联想年终还有级别系数这个东西。比如你是7级，可以拿年薪的12%作为年终（再乘部门绩效和个人绩效），而8级可以拿到年薪的15%。也就是说，级别高的不光base高，比例也高，结果就是年终绝对值比你多很多。到总监级（联想总监数量很多，相对来说较水）几乎可以拿双份年薪。一个人拿走半个组的预算，太tm爽了，老混子天堂。